Kerstpakketten

Het geven van kerstpakketten is in veel bedrijven een traditie geworden.
Maar waarom zou je eigenlijk een kerstpakket geven aan werknemers of zakenrelaties?
Hieronder een aantal voordelen:

Voordelen voor Werknemers

Waardering en Erkenning:
Een kerstpakket toont de waardering van het bedrijf voor de inzet en het harde werk van de werknemers gedurende het jaar. Dit kan een belangrijke booster zijn.

Motivatie en Tevredenheid:
Werknemers die zich gewaardeerd voelen, zijn vaak gemotiveerder en blijer met hun werk. Dit kan leiden tot hogere productiviteit en een betere werkhouding.

Verhoogd Moraal:
Een attent cadeau kan het moraal van de werknemers verhogen, vooral rond de feestdagen. Het zorgt voor een positieve sfeer binnen het team.

Gevoel van Verbondenheid:
Het ontvangen van een kerstpakket kan bijdragen aan een gevoel van verbondenheid met het bedrijf en de collega’s. Het versterkt de teamgeest en het gevoel van gemeenschap.

Voordelen voor Bedrijven

Versterking van Bedrijfscultuur:
Het geven van kerstpakketten kan bijdragen aan het bevorderen van een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur. Het laat zien dat het bedrijf om zijn medewerkers geeft.

Loyaliteit:
Door regelmatig blijk van waardering te geven, kunnen bedrijven de loyaliteit van hun werknemers vergroten. Dit kan helpen bij het behouden van talent en het verminderen van verloop. Kerst is hiervoor een uitstekende gelegenheid.

Positief Imago:
Het geven van kerstpakketten kan het imago van het bedrijf verbeteren, zowel intern als extern. Werknemers en zakenrelaties zullen het bedrijf zien als attent en waarderend.

Relatiebeheer met Zakenrelaties:
Voor zakenrelaties kan een kerstpakket helpen bij het onderhouden en versterken van de banden. Het toont dankbaarheid en respect voor de samenwerking en kan bijdragen aan toekomstige zakelijke kansen.

De voordelen zijn nu wel duidelijk lijkt me, maar ja, het vervolgens regelen is natuurlijk de volgende stap.
Wil jij een goed kerstcadeau wat past bij je bedrijf, en niet het standaard pakket wat je ergens online hebt gevonden?
Tuurlijk wil je dat, maar waar haal je tijd vandaan?

Echt, het regelen van een kerstpakket is niet iets wat je er zomaar bijdoet.

Laat mij het regelen voor je.
Als ik je bedrijf nog niet ken neem ik eerst de tijd om te kijken wat voor bedrijf heb je, wat voor mensen werken er bij je, is er afgelopen jaar een thema geweest waar we het pakket aan kunnen koppelen.
Wat vind je zelf belangrijk aan het pakket?
Als ik genoeg informatie heb, ga ik voor je aan de slag.
Je ontvangt een op maat gemaakt voorstel, niet zomaar een alles in 1 dozijn kerstpakket, nee, passend voor jouw bedrijf klaar om te geven.

En jij? Jij kan je bezig houden met de taken die je wel leuk vind.
Heb je het nu uitbesteed aan je secretaresse, officemanager of HR medewerker?
Sommige vinden het leuk, maar geloof me de meeste vinden het niet leuk, en zien door de bomen het bos niet meer en komen dan toch weer bij hetzelfde uit.
Vaak ook omdat ze zelf al veel taken te doen hebben.
Zoals al eerder gezegd, je doet het er niet zomaar even bij je dagelijkse taken.

Je ontvangt van me een voorstel met offerte, vervolgens regel ik alles voor je, ik bestel alles, zorg dat het mooi bij elkaar als pakket verpakt wordt, ik geef het af bij het bedrijf of ik verstuur het naar de ontvangers.
Het hele proces neem ik uit handen.

*De foto's op deze pagina zijn voorbeelden, het zijn geen standaard pakketten, ik werk niet uit een vaste voorraad, pakketten zijn altijd op maat gemaakt voor jouw bedrijf.